试用期白用 毕业求职警惕这些问题 如何防范

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  试用期白用
  记者了解到一位应届毕业生刘鹏飞就已经遇到试用期白用的问题，因为工作本身比较感兴趣，所以进入公司开始工作，刚开始公司说试用期三个月是没有工资，于是试用期刚结束，公司并没有给予转正，不会支付任何的工资，导致卢鹏飞试用期三个月白干，只能选择离职。记者还了解到大部分用人单位会以各种理由来进行试用期时间的延长，或者支付当地政府规定最低的工资标准，且不缴纳任何的社会保险，成为假使用，真实用，这种情况普遍的发生。

  
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  如何防范？
  1. 专家表示，近年来各种求职陷阱频繁出现，有些用人单位利用毕业生找工作的心理设置种种圈套。尤其是毕业生刚毕业时，就会面临着高额的贷款，以及找工作的不利局面，因此专家指出需要根据法律的规定与用人单位建立书面劳动合同，在签订劳动合同之前，认真的了解相关的内容，不可以草率的签订。
  2. 签订合同的时候，注意是否备注签合法规定的必备条款，例如劳动条件、劳动报酬、用人单位基本情况、工作内容、合同期限、工作时间等相关的信息，警惕合同当中不合理的条约，防止进入陷阱。
  3. 通过合法的方式来进行招聘信息的查看，从多方面了解用人单位的背景，接受对方邀请之后，尽可能的与周边的亲朋好友沟通情况，多听听其他人的意见，一旦遇到骗局，向有关部门举报。