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首先要了解法律法规,比如劳动法的相关规定。一般情况下,个人到用工单位工作,都签订有劳动合同,要仔细看好里边的注意事项和每一个条款。如果有不平等的地方要提出来,不要随便就签了合同。
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劳动者还要学法懂法、依法维权,在出现劳动争议时,积极运用法律手段来维护自己的合法权益,一旦个人权益受损,可以找上级领导反映,摆事实,讲道理,再听领导的解释。
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直属领导不能解决,可以直接找企业的用工部门,依据法律条款,进行相关的协调周旋。
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如果这条路行不通。我们要积极搜索证据,到劳动仲裁部门反馈。
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一般都能解决,实在不行,还有最后一步就是法院解决了。
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个人合法权益,维护。
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