hr什么意思？

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  人力资源或人力资源领域从业人员

  HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。

  

  HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。 

  人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

  

  一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

  二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

  三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

  四、重视并促进团队合作；

  五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

  六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

  七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

  八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。