疫情管控无法上班工资怎么办

详细内容

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  其次，在疫情期间，用人单位安排职工在家办公视为正常上班，应依法支付工资。但是对于职工来说，在家里面上班，也需要完成工作任务。

  
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  职工因为疫情防控没有复工，在此期间的工资按照正常工作时，所能获得的相对固定的劳动报酬，但并不包括加班费，用各类特殊情况下非固定发放的津贴，补贴或者是奖金。

  
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  不得不说，用人单位与职工已经达成在疫情结束之前，无需支付工资的协议，一旦出现疫情的话，是没有效果的。而对于用人单位来说，他们可以调整疫情期间的薪资，但薪资不能低于法律法规的标准。