社保断交后需要补交吗,辞职后社保怎么处理

详细内容

• 01

  社保是要累计交满15年还是要连续

  可以累计，但建议连续交。

  社保中只有养老保险有交满15年才能享受福利的规定，而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年，退休了才能领取养老金，而这个交满15年的年限是累计计算的，但一般建议连续交。

  

• 02

  社保不连续交会有什么影响

  养老待遇下降

  按照规定一般养老保险交满15年，在退休后就可以按月领取养老金，如果中间间断缴费，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

  延长缴费年限

  养老保险一般是需要累计缴纳15年，如果中间缴纳中断的话，无疑会延长缴费年限，反正都是要交满15年的，还不如尽早缴纳。

  

• 03

  社保累计15年中间有断月怎么算

  社保养老保险全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算，养老保险所说的累计缴费年限是可以前后合并计算的，即间断的交也可以合并计算，最后总共的累计缴费年限达到15年即可。

  

• 04

  社保断交后需要补交吗

  就养老保险而言看缴费年限是否达到15年。

  养老保险一般需要缴纳满15年，才可以在退休后享受退休金待遇，如果养老保险断交后，养老保险缴费年限没有15年的话，建议大家还是继续补缴，以免延长缴费年限。

  如果养老保险缴费累计年限已经达到15年的话，大家可以根据自己的经济情况选择是否继续缴纳。若经济条件允许的话，建议大家可以继续缴纳，毕竟养老保险是多缴多得，交的多享受的待遇也就越高。

  

• 05

  辞职后社保怎么处理

  很多时候造成社保断交的原因就是工作的变动，一般来说辞职后可以这样处理社保：

  方式一

  养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了。

  方式二

  由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算。

  方式三

  找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。