人力资源师报考条件

简要回答

最近周围经常听见想要报考人力资源师的声音，而很多朋友不知道自己是否有报考的资格时常感到焦虑，那么人力资源师报考条件是什么呢？接下来就让小编来给大家介绍下，一起来看看吧！

人力资源师全称“人力资源管理师”，报考需要高中学历或更高学历，而人力资源师共设四个等级，想取得高级的职称需要有低一级的职称且有着本专业一定时间的工作经验，才可以报考。

详细内容

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  人力资源师全称“人力资源管理师”，人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

  
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  普通的受教育程度，高中毕业（或同等学历）就可以报名企业人力资源管理师，但需要一定的工作经验。而申报四级/中级工需具备从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）、高等院校本专业或相关专业在校生。

  
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  申报三级/高级工需取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。但因学历高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，大专学历需满2年以上，本科学历需满1年以上，硕士及以上本专业或相关专业学历不做特定要求。

  
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  申报二级/技师需取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。但因学历高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，专科学历需满3年以上，本科学历需满2年以上，硕士本专业或相关专业学历需满一年以上。

  
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  申报一级/高级技师需取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。而相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。